加强专业建设,提高教学质量。整合优化现有专业,在做强做精财经类专业的基础上,逐步发展工 科类专业,现已形成会计类、经贸类、旅游类、外语类、计算机应用技术类、能源与电子技术和海洋运输七大类专业群。旅游管理专业为教育部首批高职教育教学改革试点专业,国际贸易实务、市场营销、会计电算化3个专业为省教育教学改革试点专业;旅游管理、会计电算化、市场营销3个专业为省教育教学改革示范性专业;国际贸 易实务专业2009年被评为首批省级特色专业;建成了旅游管理、市场营销、应用电子技术、会计电算化、国际贸易实务、计算机网络技术和商务英语等7个省高职教育教学重点建设实训基 地。建成了精品课1门,省级精品课7门,校级精品课14门;获得优秀教学成果奖1项,省级优秀教学成果奖5项;出版“十一五”规划教材 6部,精品教材1部,省级精品教材4部。
优化教师结构,加强师资队伍建设。学院有教职工162人,其中,教授、副教授20人,中级职 称24人;硕士以上学历占27.8%。双师型教师所占比例已达到80%,近年来,学院教师被评为省级教学名师3名,省级专业带头人2名,省级青年骨干教 师2名,校级教学带头人5名,校级教学骨干6名;省级优秀教学团队1个。
积极推进科研及教学改革。鼓励教师进行项目研究,营造科研氛围,有计划有重点地培养各专业的科研带头人、科研骨干,重点开展高职教育教学、教学方式方法及教学手段的研究和服务地方经济建设研究,开展校企合作的应用技术开发与研究。
学生工作坚持管理育人、服务育人的理念,实行知行测评,并探索生活化渗透管理模式,提高学生综合 素质。学院以学生行为习惯养成为重点,结合日常管理,不断规范学生行为,使之养成良好的习惯,从而达到提高学生综合素质的目的。切实加强大学生思想政治教 育和心理健康教育,根据不同的阶段开展职业规划,同时,注重学生个性的发展,经常开展丰富多彩的学术、科技、体育、艺术和娱乐等社团活动,活动类型由兴趣 型向兴趣与专业型并重转变,活动阵地由校园不断向社会扩展,将德育与智育、体育、美育有机结合起来,努力营造健康的、积极向上的校园文化氛围。
办学以就业为导向,实行开放办学、校企合作的办学模式。实行综合职业技能达标制和双证书制,以校内实训企业化,校外实训教学化为原则,不断加强校内外 实训基地建设,坚持“工学结合”,强化学生职业技能的培养,提升就业竞争力。学院与省外北京、上海、杭州、深圳等发达地区57家企业、省内近百家企事业单 位签订了校企合作协议,并与部分企业签订了订单培养协议;学生在校企合作单位进行见习、顶岗实习并达到就业。实施联学的方式,让学生享受其他高校的优质资 源。学院与澳大利亚、德国等职业教育发达国家开展联合办学,有些学生已在国外就业。